【キャリアコンサルタント】依頼主のワークスタイル自体が新しい働き方の提案

OVERVIEW

今までのキャリアコンサルタントの実績を生かし、個人事業として独立開業されたコンサルタントのブランディングを担当しました。コンサルティングの価値という根本的な部分を体感し、そのメリットをブランドとして表現するためTAVOLA™️メンバーが実際にコンサルティングを受け、内容を分析。実際の価値に伴うブランディングを行いました。

CONCEPT

繋がりを大切にする意思を『CHAIN ICON』というコンセプトのマークで表現。ブランドカラーも既存のコンサルタントに採用されがちな知的さを表現する寒色系を避け、オレンジをキーカラーとすることで、敷居を下げ幅広い方々と繋がりたいという想いを込めた。ビジネスカードもコンサルタント業の名刺にありがちな、業務内容を列挙するカタチではなく、理念を強く押し出す体裁とし、他コンサルタントとは切り口を変えたブランドスタイルを構築。

ARTIFACTS

LOGOMARK

BUSINESS CARD

キャリコンサルタントの名刺業務内容を列挙するのではなく、仕事において大切にする信条を強くアピール。

WEBSITE

キャリアコンサルティングのWebサイト

OTHERS

PAMPHLET

etc.

THE RELATIONSHIP BETWEEN THE SPONSOR

いきつけ

TAVOLA™️の石黒が実際にキャリアコンサルタンティングを受けつつ、依頼主の特徴や性格から強みを抽出。それを表現するブランドをビジュアル面のみではなく、コンテンツやコンテキストなどあらゆる部分でサポート。依頼主 ⇄ 請負といった関係を超えた、依頼主 ⇄ 依頼主といった新たな関係づくりに成功しました。